<strong>Las niñeras y cuidadores de adultos mayores, personas enfermas o con discapacidad tienen desde octubre nuevos salarios mínimos tras la actualización del 1,7% dispuesta por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. La medida, establecida mediante la Resolución 6/2026, fija los pisos obligatorios para la categoría “Asistencia y cuidado de personas” dentro del régimen de casas particulares.</strong>
Según la nueva escala, el valor mínimo de la hora es de $4.337,53 para quienes trabajan con retiro y de $4.801,52 para quienes residen en el domicilio donde prestan tareas (sin retiro). Para una jornada completa, la remuneración mensual mínima asciende a $548.429,23 con retiro y $605.050 sin retiro. Además, las partes pueden pactar una remuneración superior, aunque nunca por debajo de estos valores.
Por lo tanto, la liquidación depende de las horas semanales trabajadas: si se cumplen menos de 24 horas para un mismo empleador, se utiliza el valor por hora; si se trabaja entre 24 y menos de 48 horas, el sueldo debe calcularse de manera proporcional al salario mensual de jornada completa. Asimismo, la categoría no abarca prestaciones médicas ni tratamientos profesionales específicos.
Según Infobae Economía, Con ese plus, una niñera con retiro cobra alrededor de $ 5.682,16 por hora, mientras que el valor sin retiro ronda los $ 6.290. Según Infobae Economía, La normativa establece un pago equivalente al 1 % del salario mensual por cada año de servicio para el mismo empleador.
Finalmente, la resolución incorpora gradualmente una suma extraordinaria al básico: en octubre se integra el 50% y en noviembre el 25% restante. Esta pauta continúa con subas previstas del 1,6% en noviembre y diciembre, por lo que los empleadores deberán revisar los valores vigentes antes de liquidar los próximos meses.
