**La reforma laboral aprobada en Argentina agiliza el proceso de renuncia mediante canales digitales, pero mantiene intactos los cálculos de los haberes que el trabajador recibe al optar por la egreso voluntario.** Esta modificación legal busca reducir la burocracia administrativa para empleadores y empleados, simplificando la gestión de la baja sin alterar las compensaciones económicas reglamentarias.
Además, el texto normativo establece que la digitalización de la baja no impacta en los montos devengados por vacaciones, saldos y aguinaldo que corresponden al período trabajado. Por lo tanto, las empresas no enfrentan nuevos costos directos derivados del cambio de plataforma, pero sí deben actualizar sus sistemas para cumplir con los plazos más estrictos de liquidación que la nueva norma impone.
